HR – Hành chính nhân sự sẽ phải làm việc với những cơ quan nhà nước nào ?

Stt Công việc Cơ quan Ghi chú 1 Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với… Continue reading HR – Hành chính nhân sự sẽ phải làm việc với những cơ quan nhà nước nào ?

HR – Mô tả công việc cho vị trí trưởng phòng hành chính trong tổ chức giáo dục

Sáng thấy cái Mô tả công việc cho vị trí trưởng phòng hành chính trong tổ chức giáo dục lại nhớ đến vài người bạn ủng hộ tôi trong ngành giáo dục. Họ cũng như nhiều người khác, đang xây dựng hệ thống nhân sự cho đơn vị trường của mình. Nghĩ đến họ rồi… Continue reading HR – Mô tả công việc cho vị trí trưởng phòng hành chính trong tổ chức giáo dục

HR – Mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự (Hr) nên bắt đầu từ đâu ?

Mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ? Ra Tết trời Hà Nội bắt đầu ẩm thấp. Mọi thứ cứ mềm mềm, ươn ướt. Trời thì mưa phùn từ sáng đến đêm rồi lại từ đêm đến sáng. Cứ thế trời cho người và cây thưởng thức hương vị… Continue reading HR – Mới chuyển ngang sang vị trí nhân sự (Hr) nên bắt đầu từ đâu ?

HR – Làm hành chính là làm những việc gì ?

Hôm trước tôi có viết bài: Các công việc của phòng hành chính theo cách nhìn quy trình, không biết có ai quan tâm không ? Tối nay nhân lúc buồn buồn chán chán lại gặp được bức ảnh nói về công việc hành chính của iCANDO:thế là tôi liền làm thêm 1 cái… Continue reading HR – Làm hành chính là làm những việc gì ?

HR – Mới đảm nhận vị trí hành chính nhân sự từ vị trí công việc khác nên bắt đầu từ đâu ?

Em chào anh Hùng Cường- là một chuyên gia về lĩnh vực Nhân sự. Em xin tự giới thiệu, em tên là Ng… , hiện đang làm việc tại Công ty … Việt Nam, chuyên về dịch vụ kế toán, tư vấn thuế và tài chính. Trong thời gian mời gần đây, công ty em… Continue reading HR – Mới đảm nhận vị trí hành chính nhân sự từ vị trí công việc khác nên bắt đầu từ đâu ?

HR – Phòng nhân sự phải chuẩn bị gì khi thuế vào kiểm tra ?

Nhân chuyện đầu năm nói chuyện cuối năm, cơ quan thuế thường hay có lịch “thăm” doanh nghiệp vào những ngày cùng tháng tận. Các nhân viên của họ sẽ đi thành từng tốp 2-3 người hoặc nhiều hơn nữa tùy theo khối lương công việc. Mỗi người họ sẽ kiểm tra từng mục thuế… Continue reading HR – Phòng nhân sự phải chuẩn bị gì khi thuế vào kiểm tra ?

HR – Thứ tự các công việc Nhân sự cần làm từ năm 1 tới năm thứ 4 và tái cơ cấu hệ thống

Đây là bài viết khai bút thứ 2 trong ngày đầu năm mới. Bài này hẳn các HR và cả các CEO sẽ thích. Một năm trở lại đây, nhờ có bộ tài liệu CPO v30 mà tôi hay được đi gặp các anh chị làm HRM và CEO. Gặp nhiều, trao đổi nhiều mới… Continue reading HR – Thứ tự các công việc Nhân sự cần làm từ năm 1 tới năm thứ 4 và tái cơ cấu hệ thống

HR – Các công việc của phòng hành chính theo cách nhìn quy trình

Cái sáng thứ 7 lần thứ n ngồi trên chiếc bàn quen thuộc, tôi lại ngắm nhìn cái khung trời nho nhỏ ngoài cửa sổ. Khung trời với khoảng không thoáng đãng. Ở cái đất Hà Nội này, nếu không ở chung cư, không ở biệt thự mà kiếm ra được cái cửa sổ khoảng… Continue reading HR – Các công việc của phòng hành chính theo cách nhìn quy trình

HR – Phải làm gì với nhiệm vụ xây dựng setup phòng Hành chính Nhân sự ?

Những ai đang phải gánh vác nhiệm vụ xây dựng phòng hành chính nhân sự hẳn sẽ rất đau đầu và khó khăn nếu như chưa từng hoặc chưa có độ rộng nhất định trong công việc Nhân sự. Họ sẽ không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào. Đây là một câu… Continue reading HR – Phải làm gì với nhiệm vụ xây dựng setup phòng Hành chính Nhân sự ?

HR – Công ty 4 năm tuổi, quy mô nhỏ khoảng 10 người thì nhân sự nên làm những gì ?

Chào các ACE, Công ty ông xã mình đang làm quản lý đang cần thiết lập các chính sách của công ty. Mình xin mô tả sơ về tình hình hiện tại của cty để mọi người có cái nhìn tổng quan:– Lĩnh vực: cơ điện– Quy mô: <10 nhân viên Việt Nam– Hoạt động… Continue reading HR – Công ty 4 năm tuổi, quy mô nhỏ khoảng 10 người thì nhân sự nên làm những gì ?