HR – Buồn hơn nỗi buồn – Những cuộc đấu tranh quyết liệt để “mặc cả” vài trăm nghìn đồng lương tối thiểu vùng

Bài này HR nên đọc và nó là bài tiếp theo của bài: Và đến năm 30 tuổi, họ sẽ làm gì khi không tay nghề, không tích lũy, không sức khỏe ? – https://goo.gl/TIQvjC Buồn hơn nỗi buồn Trên tường căn phòng của Nhung, gần Khu công nghiệp Nam Sách, Hải Dương, nguệch ngoạc… Continue reading HR – Buồn hơn nỗi buồn – Những cuộc đấu tranh quyết liệt để “mặc cả” vài trăm nghìn đồng lương tối thiểu vùng

HR – Muốn đuổi việc ngay nhưng không muốn rắc rối pháp lý (đúng luật) ?

Dạo này tôi đọc được nhiều bài về tình huống nhân viên bị công ty đuổi việc trái luật (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật), sau đó họ kiện ra tòa và thắng kiện. Người ít thì vài chục triệu, người nhiều thì lên đến 1 tỷ. Đọc nhiều, tôi cũng… Continue reading HR – Muốn đuổi việc ngay nhưng không muốn rắc rối pháp lý (đúng luật) ?

HR – Giám đốc Nhân sự bị sa thải trái quy định được bồi thường hơn 900 triệu đồng

Tình huống này hay hay, thân mời cả nhà cùng đọc, bình luận và rút kinh nghiệm cho mình. Giám đốc Nhân sự bị sa thải trái quy định được bồi thường hơn 900 triệu đồng Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật, một công ty tại TP… Continue reading HR – Giám đốc Nhân sự bị sa thải trái quy định được bồi thường hơn 900 triệu đồng

HR – Kinh nghiệm thực tế khi khởi kiện công ty vi phạm luật lao động ra cơ quan quản lý nhà nước và tòa

Sáng sớm đọc được bài này và tôi nghĩ mọi người cũng nên đọc. Nhất là những ai đang manh nha ý tưởng khởi kiện công ty vì vi phạm luật động. Như tôi đã từng viết, khi muốn khởi kiện công ty thì phải tìm đến công đoàn, sau đó là đến phòng Lao… Continue reading HR – Kinh nghiệm thực tế khi khởi kiện công ty vi phạm luật lao động ra cơ quan quản lý nhà nước và tòa

HR – Nếu công ty không thực hiện các quy định trong bộ luật lao động, BHXH, việc làm thì sẽ bị xử lý như thế nào ?

Chào a KinhcanA cho e hỏiNếu một công ty không thực hiện các quy định trong bộ luật lao động về tiền lương làm thêm giờ, tiền lương ngày lễ tốt thì sẽ bị xử lý như thế nào ạ? Trả lời: Câu hỏi này có thể mở rộng hơn thành câu hỏi: Nếu công… Continue reading HR – Nếu công ty không thực hiện các quy định trong bộ luật lao động, BHXH, việc làm thì sẽ bị xử lý như thế nào ?

HR – Luật lao động giờ gần như cấm nhân viên nhảy việc theo cách chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật – update 2015 về lý do xin nghỉ việc

Hôm trước up cái quy trình tổng thể về các công việc nhân sự tại: Cái nhìn tổng thể các công việc vật lý của nghề nhân sự theo quy trình, tôi thấy mọi người cũng quan tâm và cần. Thế là lại lần mò mở cả luật ra để update quy trình cho nó… Continue reading HR – Luật lao động giờ gần như cấm nhân viên nhảy việc theo cách chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật – update 2015 về lý do xin nghỉ việc

HR – [Case thực tế] Cách Nhân sự FPT xử lý khi công ty có nhân viên ăn cắp

Tình huống (case) này khá hay, mọi người nên đọc để biết thêm về cách xử lý khi công ty có nhân viên ăn cắp vặt. Sa thải nhân viên ‘cầm nhầm’ điện thoại di động của đồng nghiệp Sự việc xảy ra tại khu làm việc của FPT Telecom tại tòa nhà Tân Thuận,… Continue reading HR – [Case thực tế] Cách Nhân sự FPT xử lý khi công ty có nhân viên ăn cắp

HR – Mọi người đã báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện theo TT 23/2014/TT-BLĐTBXH chưa ?

Bác Thường Dân không nhắc thì mình cũng quên mất cái công việc này. Nhưng sao chả thấy ai trên phòng Lao động nhắc nhỉ ? Up lên đây để ai chưa biết nắm thông tin. TT 23/2014/TT-BLĐTBXH : Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01… Continue reading HR – Mọi người đã báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện theo TT 23/2014/TT-BLĐTBXH chưa ?

HR – “Trào lưu” đua nhau nghỉ việc trước khi đến tuổi nghỉ hưu ở công nhân và người lao động

Làm HR cho công ty lớn và lâu năm thường sẽ xảy ra trường hợp này: “Theo quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả Trợ cấp thôi việc (TCTV) cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ đúng luật. Tuy nhiên, quyền lợi này sẽ không được tính khi NLĐ đủ điều… Continue reading HR – “Trào lưu” đua nhau nghỉ việc trước khi đến tuổi nghỉ hưu ở công nhân và người lao động

HR – Cách tính thuế thu nhập cá nhân mới nhất 2015

Vậy là cũng vào kỳ nghỉ lễ lớn. : ) Càng được nghỉ càng có thời gian lại càng tốt đối với tôi. Đợt này ngâm cứu kỹ lại cái thuế thu nhập cá nhân. Up lên đây để thỉnh thoảng tra cứu lại. Ai đã biết rồi thì đọc lại cho ngấm thêm, ai… Continue reading HR – Cách tính thuế thu nhập cá nhân mới nhất 2015