HR – Hướng dẫn cài font VNI tiếng Việt để đọc tài liệu trong thư viện QTNS iCPO

Đợt này nhiều anh chị ủng hộ Cường thư viện Quản trị Nhân sự iCPO ( http://kinhcan.net/hrform/ ) và thường có các câu hỏi liên quan đến việc: Hướng dẫn cài font VNI tiếng Việt để đọc tài liệu trong thư viện QTNS iCPO. Đại loại các câu hỏi như thế này: “E thường hay… Continue reading HR – Hướng dẫn cài font VNI tiếng Việt để đọc tài liệu trong thư viện QTNS iCPO

HR – Công việc phải làm của trưởng phòng nhân sự khi bắt đầu nhận việc là gì?

Tầm tháng 3 năm ngoái, tôi viết bài “Mới vào cương vị trưởng phòng tổ chức nhân sự, mình không biết bắt đầu từ đâu?” ( http://blognhansu.net.vn/?p=18147 ), giờ tự nhiên muốn update thêm. Vì thế tôi lại lật đật ngồi vào bàn làm việc từ sáng sớm để viết bài này. Về tổng thể,… Continue reading HR – Công việc phải làm của trưởng phòng nhân sự khi bắt đầu nhận việc là gì?

HR – Nhân sự – Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thải theo góc nhìn Ts Hoàng Trung Dũng

Tôi thấy Page Hiệp hội Khởi Nghiệp Quốc Gia có up 1 video về Anh Dũng chia sẻ về Quản trị Nhân sự. Nghe anh Dũng kể chuyện cho vui. Quay đi quay lại là: Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thải. Nghe vui lần 1 xong tôi nghĩ mình nên chép nhanh… Continue reading HR – Nhân sự – Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thải theo góc nhìn Ts Hoàng Trung Dũng

HR – Làm thế nào tiếp cận nghề Nhân sự ?

Hôm nay nhận được mail tâm sự động viên của 1 người bạn nhỏ. Tự nhiên tôi thấy vui vui. Nhờ những email như thế này mà tôi biết mình vẫn đang đi đúng hướng. Nội dung của bạn ngoài động viên còn chứa đựng câu hỏi: Làm thế nào tiếp cận nghề Nhân sự… Continue reading HR – Làm thế nào tiếp cận nghề Nhân sự ?

HR – CEO FPT thuyết giảng bản đồ chiến lược (BSC) cho sếp Vingroup

Đang viết đến bài BSC trong seri chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI thì tôi đọc được bài về BSC luôn. Có thể coi đây là case nên tôi up blog cho mọi người cùng đọc. Dưới đây là 3 bài đầu của seri. Thân mời cả nhà đọc bài. – Kinh nghiệm xây… Continue reading HR – CEO FPT thuyết giảng bản đồ chiến lược (BSC) cho sếp Vingroup

HR – [Case QTNS] Microsoft và hậu quả của hệ thống Quản trị Nhân sự không phù hợp

Tự nhiên đọc được bài hay về tình huống quản trị nhân sự trên cafe biz. Cả nhà cùng vào đọc để thấy hậu quả của hệ thống Quản trị Nhân sự không phù hợp nhé. Tiêu đề bài và tiêu đề nhóm do tôi đặt. *** Ngay từ 1996, Microsoft đã có Windows CE,… Continue reading HR – [Case QTNS] Microsoft và hậu quả của hệ thống Quản trị Nhân sự không phù hợp

HR – Vòng lặp trong tư vấn quản trị: Kinh doanh – Nhân sự – Tài chính – Sản xuất

Tôi thấy cái stt của anh bạn hay hay nên mang về blog chơi. Stt này chủ yếu liên quan đến mảng tư vấn. Tư vấn có nhiều loại. Loại giỏi nhất là: tư vấn kiêm triển khai tái cấu trúc doanh nghiệp (làm từ A – Z). Sau là tư vấn + triển khai… Continue reading HR – Vòng lặp trong tư vấn quản trị: Kinh doanh – Nhân sự – Tài chính – Sản xuất

HR – CEO sẽ quản lý nhân sự đội sale (kinh doanh) như thế nào?

Chào anh! Do công ty em vừa thay đổi Lương vị trí của phòng KD tăng lên nên Sếp muốn bên nhân sự xây dựng quy chế quản lý NV KD. Anh có thể hướng dẫn em xây dựng quy trình quản lý nhân viên kinh doanh như thế nào cho phù hợp không ạ?… Continue reading HR – CEO sẽ quản lý nhân sự đội sale (kinh doanh) như thế nào?

HR – 6 năm kể từ ngày bỏ nghiệp thầu bè theo Nghề Nhân sự

6 năm kể từ ngày bỏ nghiệp thầu bè theo Nghề Nhân sự, không kiến thức, không kinh nghiệm, không database vậy nhưng thật may mắn trúng tuyển vào Fsoft. Tay không bắt giặc mới hiểu được cái khó, cái khổ của những chị em làm Tuyển dụng. Ngày nào CV về nhiều thì mừng… Continue reading HR – 6 năm kể từ ngày bỏ nghiệp thầu bè theo Nghề Nhân sự

HR – Quản lý HR: Luật, Thông lệ và Mong muốn | Agile / Lean

Sáng sớm thấy tút của anh Dac Nguyen hay nên bê về để cả nhà cùng đọc: Quy trình Có mấy mẹ cứ nhăm nhe “phải có quy trình thì mới bắt đầu triển khai đc phần mềm”. Mời các mẹ đọc thêm một chút về Agile / Lean nhé. Thực tế tại cty mình,… Continue reading HR – Quản lý HR: Luật, Thông lệ và Mong muốn | Agile / Lean