25 C
Da Nang
Thứ Bảy, Tháng Chín 21, 2019

HR – Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 2: Vẽ khung năng lực...

Sáng sớm nay, thức giấc, thấy Woldcup có 2 anh già về nước và cậu em trẻ mới...

HR – Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 1: bức tranh nguồn gốc...

Đợt trước viết seri bài chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI ( http://blognhansu.net.vn/tag/kinh-nghiem-xay-dung-kpi/ ) tôi nhận được...

HR – Hệ thống Quản trị Nhân sự thực tế có gì?

Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên...

HR – Đến một ngày, đột nhiên bạn nhận ra công ty…

Đến một ngày nó, đột nhiên bạn nhận ra rằng: Trưởng bộ phận của bạn bao che...

HR – Tổng kết 2017 – Dòng thời gian và 5 cánh ngôi sao

Đầu năm up bài hát "Dòng Thời Gian" của Nguyễn Hải Phong, có lẽ là hơi gàn. Nhưng...

HR – Số lượng thư quá tải thì phải làm sao ?

Thỉnh thoảng tôi nhận được email như thế này từ các Group mail HR gửi về. Tôi thấy...

HR – 2 Case tư vấn Doanh nghiệp đang gặp vấn đề về Quản...

Sáng đầu tuần, tôi đọc được 2 stt của 2 chuyên gia đi tư vấn. 2 stt, 2...

HR – Nhân viên gắn kết vì hiệu quả công việc là gì ?

Nói chung cứ nghĩ cái gì là cái đó đập vào mặt. Up thêm một bài nữa về...

HR – Nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên như thế nào...

Đau đầu !Doanh nghiệp không lớn được cũng vì một phần nhân viên lười làm, lười suy nghĩ,...

HR – Lý thuyết quy kết (attribution theory), các tìm nguyên nhân hành vi...

Thứ bẩy, tôi đi học môn Hành vi tổ chức về. Buổi trưa rảnh rang có viết bài...