25 C
Da Nang
Thứ Sáu, Tháng Năm 24, 2019

HR – Tài liệu phân loại đánh giá khả năng và tiềm năng làm...

Chục ngày trước, khi viết bài: Cách nào để đánh giá phân loại nhân viên trong nhân sự?...

HR – Cách quản lý nhân sự hiệu quả theo cái nhìn hành vi...

Đợt này đi tầm sư học đạo nên tôi thấy có nhiều cái hay hay muốn chia sẻ...

HR – Cách quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả –...

Hôm nay là một ngày thứ 7 mùa đông đẹp trời. Nắng nhẹ sửa ấm cái lành lạnh...

HR – 13 đặc điểm của một nhân viên cần sa thải ngay lập...

Xa lắc xa lơ tôi từng có một bài sưu tầm về chủ đề: Làm thế nào để...

HR – Langmaster và một chút lạm bàn về nhân sự

Không biết anh chị em trong số chúng ta, nhất là ở Hà Nội có ai biết về...

HR – PDCA trong viết mô tả công việc

Mấy hôm nay ngồi làm mô tả công việc cho một dự án tư vấn thấy cái này...

HR – Cái khó của nghề nhân sự – Phạm Thống Nhất

Đây là một tâm sự hay về nghề của 1 anh chị làm chính sách nhân sự tại...

HR – Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng

Trận 38 Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng. Chương trình Chìa...

HR – Cách quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả ?

Một trong những câu hỏi đau đầu mà ai làm sếp rồi ai làm Nhân sự đề phải...

HR – Chỉ số KPI dành cho nhân sự hay còn gọi là các...

Hôm nay lên mạng linkedin, tình cờ tôi đọc được một bài có thông tin khá thú vị....