25 C
Da Nang
Thứ Sáu, Tháng Mười Hai 14, 2018

HR – Hệ thống Quản trị Nhân sự thực tế có gì?

Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên...

HR – Đến một ngày, đột nhiên bạn nhận ra công ty…

Đến một ngày nó, đột nhiên bạn nhận ra rằng: Trưởng bộ phận của bạn bao che...

HR – Tổng kết 2017 – Dòng thời gian và 5 cánh ngôi sao

Đầu năm up bài hát "Dòng Thời Gian" của Nguyễn Hải Phong, có lẽ là hơi gàn. Nhưng...

HR – Số lượng thư quá tải thì phải làm sao ?

Thỉnh thoảng tôi nhận được email như thế này từ các Group mail HR gửi về. Tôi thấy...

HR – 2 Case tư vấn Doanh nghiệp đang gặp vấn đề về Quản...

Sáng đầu tuần, tôi đọc được 2 stt của 2 chuyên gia đi tư vấn. 2 stt, 2...

HR – Lý thuyết quy kết (attribution theory), các tìm nguyên nhân hành vi...

Thứ bẩy, tôi đi học môn Hành vi tổ chức về. Buổi trưa rảnh rang có viết bài...

HR – Sử dụng mô hình Agile để tuyển dụng và phát triển nhân...

Hồi trước, tôi up bài: 10 Xu Hướng Quản Trị Nhân Sự Năm 2017 ( https://goo.gl/HWVWaC ), trong...

HR – Level of Mindset (Tầm nhận thức) và các của tháp nhu cầu...

Sáng sớm làm tí về Quản trị Nhân sự cho nó máu. Khi đã chia sẻ Hoài bão,...

HR – 6 cách tăng hiệu suất làm việc của nhân viên ?

Nếu ai đó làm HRM mà được sếp hỏi câu này: "Làm thế nào để tăng hiệu suất...

HR – Phân loại nhân viên để dùng người cho đúng

Thứ 6 của những ngày gần trung thu quả là tuyệt vời cho việc bàn về Quản trị...